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■優秀なリーダーは・・・(本社M_Y)     2011年08月号掲載
 リーダーはやるべきことが絶え間なく続くため、常に時間欠乏症にかかっている人も多いということです。一つ上のレベルに取り組みたくなっても、忙しくて手が付けられない。そんな時に、一人の力の限界を感じます。
優秀なリーダーは、自分の力を最大限に発揮し続けることで対応するのではなく、他人の力を借りる、つまり組織として対応することを選択します。他人の力を借りれば借りるほど、対応の幅も量も質も向上することができます。 では、どうすれば他人の力を借りることができるのか? それは、自らが人間力を高め、成長し続け、周りに貢献し続けること。リーダーに必要なのは、スキルのみならず、"人間力"こそ重要だということです。
自分の力の限界だけで仕事をすることなく、他人の力を借りて大きな成果を生み出していますか?

2011年後期
2011年前期
2010年後期
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